Odpoczynek tygodniowy. Zgodnie z art. 133 搂 1 kp pracodawca jest zobowi膮zany w ka偶dym tygodniu udzieli膰 pracownikowi 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Istotne jest to, 偶e w okres 35-godzinnego odpoczynku tygodniowego wlicza si臋 11 godzin odpoczynku dobowego. Odpoczynek tygodniowy mo偶e zosta膰 skr贸cony maksymalnie do 24 godzin w
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, czas pracy nie mo偶e przekracza膰 8 godzin na dob臋 i przeci臋tnie 40 godzin w przeci臋tnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyj臋tym okresie rozliczeniowym nieprzekraczaj膮cym 4 miesi臋cy. Z powy偶szego zapisu wynika m.in. zasada zatrudniania pracownik贸w przez przeci臋tnie 5 dni w tygodniu, a zatem zasada zapewniania pracownikom 艣rednio w okresie
dla pracownika zatrudnionego kr贸cej ni偶 10 lat: 20 x 8 = 160 godzin urlopu, dla pracownika zatrudnionego co najmniej 10 lat: 26 x 8 = 208 godzin urlopu. W omawianej sytuacji udzielenie urlopu nast臋puje w wymiarze godzinowym, odpowiadaj膮cym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w dniu, w kt贸rym zamierza skorzysta膰 z urlopu.